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附件下载：附件1：《应聘人员报名登记表》.docx

为更好地适应公司发展需要，拓宽公司人才选拔渠道，有效发掘有潜力的员工，经研究决定，由人力资源部牵头，相关部门参与，按照《安徽省第一建筑工程有限公司员工招聘管理办法》，公开招聘装配式专业技术人才，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	学历	年龄	任职要求
项目副经理	2	专科及以上	45周岁以下	1.5年以上房建项目管理经验，2年以上房建项目副经理（项目总工）工作经验； 2.具备掌控项目进度、质量、安全、成本的能力； 3.优秀的组织协调能力、沟通能力、抗压能力具备较强的分析及解决问题的能力； 4.有2个及以上装配式建筑项目现场施工技术管理经历； 5.一级建造师证书或中级职称优先（房建专业优先）。
技术负责人	1	专科及以上	40周岁以下	1.5年以上建筑企业相关工作经验，至少从事过1个完整房建项目的技术负责人经验； 2.熟悉施工工艺及施工流程，可独立编审专项施工方案，能熟练运用CAD、word等办公软件； 3.熟悉各类工程施工图纸设计、技术规范及验收标准； 4.优秀的组织协调能力、沟通能力、抗压能力具备较强的分析及解决问题的能力； 5.有1个及以上装配式建筑项目现场施工技术管理经历； 6.具有二级及以上建造师或中级及以上职称者优先。（房建专业优先）。
生产经理	1	专科及以上	45周岁以下	1.10年及以上工作经验，有施工现场管理工作经历； 2.全程参与或主持过1个完整房建类工程项目； 3.熟悉建筑行业相关的法律、法规，具有良好的沟通和组织能力，能够充分发挥项目部的施工和应急能力； 4.有1个及以上装配式建筑项目现场施工技术管理经历； 5.具备中级及以上职称。

二、工作步骤

（一）报名及资格审查

1.应聘者根据发布的岗位，对照岗位任职条件，填写报名表。

2.人力资源部根据应聘岗位条件和任职资格要求，对报名人员进行初步资格审查，对初步确定参加应聘人选，组织相关部门面试。

3.报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消应聘资格。

（二）面试应聘

1.应聘采用面试+评分方式进行，应聘要素：本人简历，应聘岗位，对应聘岗位职责的认识、应聘理由、优势等，并当场口头简述。

2.面试提问：应聘者基本情况，与应聘岗位相关专业知识。

（三）组织考察和聘任

依据应聘面试得分，结合其一贯表现、工作实绩等，综合考虑，确定拟录用人员，提交公司党委会研究审议，通过人员经考察合格后聘用。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理办法》执行。

（二）福利待遇：五险两金+各种津补贴（含证书补贴）+专项奖励（注册执业资格奖、项目兑现奖、市场营销奖、质量安全奖、科技进步奖）+其他福利（定期体检、单位食堂、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、带薪年假、探亲假）等。

（三）项目核心管理人员符合特殊人才引进条件的，经公司党委研究后可以采用协议工资制。

四、组织领导及纪律要求

要严格遵守公司职工人事工作纪律，确保公开、公平、公正。公司纪检监察室将全程参与并监督，同时设立举报信箱和举报电话，接受全体员工及有关方面监督。

监督电话： 0551-65135367

举报信箱：安徽一建举报信箱。

五、报名有关要求

（一）资料提交：报名时提交填写完整的《应聘人员报名登记表》，附学历证书和专业技术资格证书复印件。

（二）报名及咨询

报名方式：应聘人员提交报名表及相关资料交至人力资源部。联系人：陈燕、凤小平，联系电话：0551-65120345，简历邮箱：2994746371@qq.com。本公告未尽事宜，由安徽一建人力资源部负责解释。

                                     人力资源部

                                   2023年1月17日